さがみ湖リゾート プレジャーフォレスト

さがみ湖リゾートは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
SDGs(Sustainable Development Goals)とは、飢餓・貧困・教育などの世界的な課題を解決するために、
2030年までに国連加盟諸国が達成すべき17の目標です。
さがみ湖リゾートは、さがみはらSDGsパートナーの一員で、遊園地・温泉・キャンプ場が一体となった
自然共生型のアウトドア施設として自然を大切にし、人々の健やかさに貢献するためにサステナブルな施設運営を行っています。
 プレジャーフォレスト

相模湖の大自然の中で大きく深呼吸。

都心から約1時間。都会の喧騒から離れた約150万㎡もの大自然のなかでリラックスしていただくことで、人々のココロとカラダの健康に貢献しています。

環境にやさしく、木のぬくもりを感じることができる人気の木製アスレチックの数々。

・様々なカラクリをひらめきで突破し、ゴールを目指す立体迷路「カラクリ砦」
・自然の地形を生かしつつ、人気番組「SASUKE」とコラボした「SASUKEキッズアドベンチャー」


カラダをめいっぱい動かしながら、自然に親しむことができるアスレチックは、子どもの健やかな成長に貢献しています。

大人も楽しめる絶叫アスレチックの数々で、
日頃の運動不足を解消。

・山頂エリア、崖の上にそびえ立つ大人気アスレチック「マッスルモンスター2」と「風天」
・ジップラインで空を飛んでいるかのような体験ができる空中アスレチック「天狗道場」


運動が不足しがちな大人も、大自然の中で楽しくカラダを動かしていただけるユニークなアスレチックは、人々の健康に寄与しています。

遊園地で楽しみながら学ぶSDGs

プレジャーフォレストでは、相模原市のSDGsパートナーと連携し、様々な取り組みを行っています。

〈過去の取り組み〉
・NPO法人 自然体験学校みどり校による自然体験ワークショップ、地産地消マルシェの開催
・藤野電力による自家発電ワークショップの開催
・相模原市との共催「未来へスイッチ!脱炭素EXPO」での脱炭素普及啓発活動
・障がいのある方をオートバイに乗せるプロジェクト「サイドスタンドプロジェクト in さがみ湖リゾート プレジャーフォレスト」の開催

愛犬の健やかな成長を応援

プレジャーフォレストは、大切な家族の一員である愛犬と一緒に楽しむことができます。2か所のドッグランをご用意しているほか、ワンちゃん用フードメニューの提供、さらに一部アトラクションは一緒にお楽しみいただけます。
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自然のなかで感じる四季の移ろい

春は「桜まつり」や「さがみ湖 さくらラン」、夏は「じゃぶじゃぶパラダイス」や「カブトムシ探検隊」、冬になると「スノーパラダイス」や「さがみ湖 イルミリオン」など、さがみ湖リゾートでは1年を通して季節とともに豊かな自然を生かした様々なイベントをお楽しみいただけます。

レストランの脱プラスチック推進

園内レストランでは環境に配慮し、木製カトラリーや、紙ストローの提供でプラスチックごみの削減に取り組んでいます。

バイオマスレジ袋の使用

サトウキビ由来の植物由来プラスチックを使用したレジ袋の有料提供により、CO2の削減に取り組んでいます。

地元木材の積極的な使用

ウッドデッキ、ドッグランの修繕・整備や、スタッフの名札など、積極的に地産木材「さがみはら津久井産材」を活用することで、地域の林業、自然を守る活動に寄与しています。

謎解き×脱炭素で、楽しくSDGs教育。

自然豊かで広大な敷地を生かし、謎解きをしながら脱炭素について楽しく学べるイベントを開催し、SDGsの普及啓発の取り組みを行っています。個人の方はもちろん、学校団体のご利用にもオススメです。
 さがみ湖温泉うるり

健康・福祉の促進

温泉やサウナによる効能、露天風呂・外気浴スペースからの緑豊かな景観などにより、人々の心と体の健康促進に貢献しています。

水資源の管理

節水シャワーの導入や、湧水の活用により水資源を大切に使用しています。

ボイラーの省エネ化

潜熱回収ボイラーを使用することでエネルギーの使用量を削減し、効率よく加温しています。
 キャンプ場

豊かな緑の中でゆったりスローライフ

相模湖の大自然の中で日常を忘れ、焚火を眺めながらゆったりした時間を過ごす、すべての人々の健やかな余暇活動に貢献することを目標としています。

環境にやさしい燃料の使用

PICAさがみ湖のBBQは、ヤシガラを使用したエコ燃料「ココナッツチャコール」を使用することで、環境負担を軽減し、サステナブルなキャンプをお楽しみいただけます。

ゴミを減らそう

対象プランのお客様にゴミ箱になるトートバッグ「ルー・ガービッジ」をプレゼント。印字されている目盛りを目標にすることで、ゴミ排出量の抑制効果が期待されます。
 その他

働きがいのある職場づくり

遊園地・温泉・キャンプ場の運営を行う当社では、多様な業務内容の募集による雇用創出や、福利厚生の拡充など、お客様に笑顔をお届けする従業員が、いきいきと働ける職場環境づくりに努めています。
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120%の安全のための取り組み

富士急グループでは、120%の安全確保を安全方針に掲げ、遊園地にお越しいただくお客様が安全・快適に楽しんでいただけるよう、アトラクションごとに30~50か所の点検項目をひとつずつ確認し、日々の点検業務に努めております。 また、安全性の向上のため、センサーシステムを活用した戸閉検知など、新技術を取り入れた安全対策も積極的に実施しております。 
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